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7月15日，廣電運通下屬成員企業(yè)商洛市金盾押運有限責(zé)任公司（以下簡稱“商洛金盾”）2023年中層管理干部述職暨廉政評議會和上半年經(jīng)營分析暨安全工作會在商洛金盾職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校召開。公司黨支部書記、總經(jīng)理屈珊平、副總經(jīng)理王延延、張國建及中高層管理人員共40余人參加本次會議。會議由行政總監(jiān)付丹妮主持。

會上，副總經(jīng)理王延延、張國建、總經(jīng)理助理金俊、行政總監(jiān)付丹妮分別對2023年公司上半年整體經(jīng)營指標完成情況、運維服務(wù)、營銷工作、安全工作情況進行了通報。同時各部門管理干部分別對上半年工作進行了全面總結(jié)，深刻剖析存在問題，結(jié)合工作實際情況提出改進措施，并對下半年重點工作開展做出目標規(guī)劃。C級以上中層干部進行了述職。

最后，總經(jīng)理屈珊平從公司上半年的經(jīng)營指標完成情況、營銷業(yè)務(wù)開展、安全生產(chǎn)管理等方面進行了總結(jié)，并對下半年的工作提出四點要求：一是強化經(jīng)營管理。管理以結(jié)果為導(dǎo)向，把握當(dāng)前市場新動向，深耕老客戶，發(fā)掘新客戶，培養(yǎng)專業(yè)團隊，提升專業(yè)能力，創(chuàng)造業(yè)務(wù)增長新動能，全力完成年初既定目標；二是深化責(zé)任落實。樹立責(zé)任意識，制定“主體責(zé)任清單”，將任務(wù)分配到人，責(zé)任落實到人；三是完善風(fēng)控體系。圍繞安全管理新要求與新環(huán)境，進一步規(guī)范制度建設(shè)，加強應(yīng)急技能培訓(xùn)，為公司高質(zhì)量、強安全、低風(fēng)險發(fā)展保駕護航；四是優(yōu)化運營服務(wù)。關(guān)注客戶需求，提升專業(yè)素養(yǎng)，提供專業(yè)咨詢，立足服務(wù)，優(yōu)化運營，緊盯目標，確保全年各項目標順利達成。（供稿：陳容）